Innerlijke plaats
Het gaat er daarbij om de bron van onze focus en creativiteit te leren gebruiken. Dat wil zeggen dat we ons bewust worden van de innerlijke plaats van waaruit we opereren. We leren onze uiterlijke, zichtbare gedragingen, de praktische realiteit van alle dag, te verbinden met de innerlijke ruimte, de stilte van onze bron. Daarvoor is aandacht nodig, als scharnier tussen binnen en buiten. Als leiders openstaan met hun aandacht zijn ze in staat de mensen in hun omgeving te leiden vanuit de focus op een gemeenschappelijke visie.Bewuste aandacht
Hoe kun je bewust met je aandacht omgaan? Door stil te houden bij je dagelijkse routines, door je los te maken uit je identificatie met het rusteloze denken en afstand te nemen van je automatische reactiepatronen. En door contact te maken met de ruimte waarbinnen dit alles zich afspeelt; de plaats van stilte, de bron van ons mentale proces. Op die plaats worden binnen en buiten met elkaar verbonden. Je hebt er contact met andere bronnen, zoals intuïtie en hart.Focus en effectiviteit
Uit die bron, de plaats waar je binnen en buiten met elkaar verbindt en contact hebt met je intuïtie (buikgevoel, hart, innerlijke wil) kun je vervolgens energie putten om je leiderschap effectief te maken. Met de oefening in opmerkzaamheid voor de dagelijkse ervaring leren onze trainingsprogramma's je om effectief en authentiek je leiderschap te laten zien. Dat ondersteunt je om in een woelige wereld een baken voor je collega’s en medewerkers te zijn.Invloed op je omgeving
Een authentieke leiderschapsrol vergroot je mogelijkheden om de omgeving waarin je werkt en leeft te beïnvloeden. Je inspireert en straalt gezag uit waar macht dwingt; je creërt ruimte waar anderen kunnen groeien; je verbindt waar verdeeldheid heerst; en mobiliseert creativiteit en dialoog waar oude zekerheden niet meer voldoen.Terug naar de startpagina over mindfulness, management en leiderschap.